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Analyse Alternative du Travail

Notre rôle

Vous proposer des actions et des solutions concrètes pour vous aider à améliorer les conditions de travail et à limiter ou supprimer les risques professionnels

Membres d’un CSE ou d’un CHSCT, vous avez la possibilité de recourir à diverses expertises légales.

Votre CSE est informé et consulté sur un projet important (réorganisation, déménagement/réaménagement, PSE…) ou l’introduction de nouvelles technologies ?

Vous constatez un risque grave au sein de votre entreprise (RPS, risque chimique, TMS…) ?

Vous êtes sollicités pour la négociation sur l’égalité professionnelle ?

En tant qu’expert CSE habilité, nous réalisons des expertises Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) pour risque grave ou projet important, ainsi que des analyses relatives à l’égalité professionnelle à la demande des représentants du personnel des CSE ou CHSCT.

Vous êtes consultés sur la politique sociale de votre entreprise et avez des interrogations sur les pratiques et les choix de votre direction ?

Nous réalisons des analyses de politique sociale à la demande des représentants du personnel au CSE, en partenariat avec des cabinets d’expertise-comptable, par le biais de l’étude des documents et indicateurs présents dans l’entreprise : effectifs, mouvements de personnel et turn over, absentéisme, accidentologie, document unique (DUERP), formation professionnelle, rémunérations, etc.

Etude, conseil et accompagnement

Les conditions de travail de votre entreprise vous préoccupent?

Vous souhaitez organiser un diagnostic et/ou un suivi des conditions de travail dans votre entreprise ?

Vous souhaitez évoquer des sujets de dégradation des conditions de travail nécessitant des mesures d’amélioration ?

Vous avez des questions sur le fonctionnement du CSE ?

Crédits photographiques : Grégoire Voevodsky